QUYỀN LỢI
————— 
—————
1. Mức lương: 5.000.000 đồng + hoa hồng + thưởng (quý, năm…).
2. Quyền lợi:
+ Được Công ty hỗ trợ chi phí ở khi thuê nhà làm việc tại tỉnh.
+ Được đào tạo, hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ để phục vụ cho công việc.
+ Môi trường làm việc năng động giúp nhân viên hoàn thiện kỹ năng và có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
+ Hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định Nhà nước khi làm việc lâu dài tại Công ty: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp….
+ Được ký hợp đồng làm việc lâu dài với Công ty khi nhận việc chính thức.
+ Được hưởng các chế độ thưởng theo Quý, năm.
+ Hàng năm đi tham quan du lịch xa, gần trong, ngoài nước theo chế độ Công ty.
Ghi chú:
………1. Toàn bộ nhân viên Công ty được xem xét tăng lương hàng năm và cơ cấu vào các vị trí quan trọng tuỳ theo năng lực và kết quả kinh doanh của Công ty.
………2. Hưởng chế độ sinh nhật nhân viên: 200.000 đồng.
………3. Hưởng chế độ ngày đặt biệt đối với nhân viên nữ vào ngày 8/3: 200.000 đồng.
………4. Hưởng các chế độ lương, thưởng theo Chương trình thi đua hàng tháng, Quý của Công ty
………5. Khi nhận việc được Công ty hỗ trợ: đồng phục, card visit, dụng cụ làm việc…